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Adhérer
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Sur
les salaires, le compte n’y est
pas mais
le « statutaire » et le « social » apportent
des avancées En
préalable, et pour éviter toute fausse interprétation ou commentaires tronqués,
nous tenons à rappeler que non seulement la CFDT n’a signé aucun volet
salarial mais qu’elle appelle l’ensemble des fonctionnaires à se mobiliser
massivement le 2 février prochain pour que le gouvernement n’en reste pas à
0,5 % de revalorisation des salaires pour 2006. Les
avancées
en matière
sociale De
nouveaux droits : -
une participation de l'Etat aux frais de garde des enfants jusqu’à 3
ans : 200 à 600 € par an selon les revenus. -
Plus de places en crèches : soutien à la création de crèches et
à l’amélioration des réservations des places. -
aide à l'installation des nouveaux fonctionnaires : 350 euros pour
toute la France et 700 euros en Ile de France, en PACA et dans les zones
urbaines sensibles. Une
amélioration de dispositifs existants: -
indemnité changement de résidence : + 20% -
prêt à taux 0 % remboursable sur 3 ans pour payer une caution de loyer -
expérimentation d’un guichet unique pour une meilleure information des
agents en matière d’action sociale -
expérimentation d’un guichet unique pour l’accès au logement -
mise en place d’un dispositif d’aide en l’absence de restaurant
administratif ou inter – administratif.
Des
pistes ouvertes : -
attribution du supplément familial vers un droit attaché à l’enfant -
prise en compte de la diversité des situations familiales (PACS,
concubinage) pour les prestations d’action sociale. -
réflexion sur le financement de la
protection sociale complémentaire par l’Etat employeur.
Les avancées
en matière statutaire Pour
tous -
un point
d’indice supplémentaire en novembre 2006 : -
+ 0,4 % en bas de la catégorie C -
+ 0,2 % en bas de la catégorie A -
création d'un droit
individuel à la formation -
reconnaissance et
validation des acquis de l’expérience professionnelle -
assouplissement
du compte épargne - temps En
catégorie C -
dès septembre 2006,
une revalorisation allant de 4 à 17 points selon les indices -
pour tous les C
possibilité d’atteindre le sommet de la catégorie C : indice 415 voire
429 -
+ 10% de promotions de C
en B En
catégorie B -
alignement
indices 1er grade du corps de catégorie B-type sur ceux du 1er grade
corps techniciens de recherche : revalorisation allant de + 6 points à +
16 points selon les indices ; -
une prime de 400 euros
par an pour les agents de catégorie B bloqués dans leur avancement. Notre
objectif sera de transformer cette prime en points d’indice ; -
+ 10% de
promotion de B en A En
catégorie A -
prime de 700 euros
par an pour les agents de catégorie A type bloqués dans leur avancement. Notre
objectif sera de transformer cette prime en points d’indice. -
fusion et revalorisation
du corps des attachés achevées fin 2006 -
un échelon supplémentaire
pour les emplois fonctionnels d'attachés et ingénieurs ; Pour
les contractuels -
amélioration des
possibilités de mobilité -
permettre
des déroulements de carrière pour les nouveaux contractuels à durée indéterminée Il
n’y avait plus d’accord dans la Fonction publique depuis 1998. A
ce propos, ce nouvel accord prévoit de rénover les règles du dialogue social
dans la Fonction publique. Il
a été impossible d’aboutir positivement sur le volet salarial. Le
gouvernement se contente de 0,5% au 1er juillet 2006 et 0,5 % en février
2007. A ce sujet, un rappel s’impose : après un passif de – 5% depuis
2000, le Ministre de l’époque proposait en Mars 2005, dans le cadre d’un
calendrier 2005-2006, une augmentation de + 1 ,6 % pour 2006. Il n’a pas
été possible d’obtenir la signature d’un nombre suffisant
d’organisations syndicales. Le Ministre a pris alors une décision unilatérale
pour 2005 uniquement et moins favorable pour les personnels. C’est
pourquoi la CFDT demande au gouvernement de répondre à ses demandes de
maintien de pouvoir d’achat et appelle, sans ambiguïté, les personnels à se
mobiliser le 2 février 2006. |